为认真做好夏季高温天气防暑降温和安全生产工作，切实保障广大职工的生命安全和身体健康，及时把集团公司党委、行政和工会的关怀送给生产一线高温作业的广大职工，根据集团公司党委的安排，集团公司各级工会在党政领导的重视和支持下，广泛开展“以人为本、情系职工”为主题的夏送清凉活动，取得显著成效。截止8月25日，集团公司各单位共筹集送清凉活动资金134万元，为21300名生产一线职工购买发放了西瓜、矿泉水、栀子、绿豆、白糖、清凉油、藿香正气水等防暑降温用品，开展监督检查249次，慰问高温作业场所274个、作业职工11600人次，受到了广大职工的好评。

高度重视，及早安排部署。根据集团公司党委年初工作安排，集团公司工会6月份高温天气来临后，要求各级工会坚持把职工生命安全放在工作首位，切实把防暑降温工作作为夏季期间服务职工、维护职工合法权益的一件大事来抓，认真向党政领导汇报，取得重视和支持。结合实际，制定方案，筹集资金，购买发放防暑降温用品，全力协助党政做好防暑降温工作，确保广大职工的生命财产安全和身体健康，促进企业安全生产。

加强宣传，提高职工保护意识。各级工会通过Q群、微信、内网、板报、宣传栏等多种方式，加强防暑降温知识宣传，将有关高温预防措施、中暑急救知识、中暑时的紧急救护以及中暑防患措施及事后紧急处理要点等夏日生活小常识印成宣传资料，发放到高温一线职工手中，提高职工的自我保护意识和防护技能。同时，协助行政后勤等部门，认真做好办公区域卫生防疫工作，加强对职工餐厅的安全卫生监督，严防食物中毒，确保饮水、用餐的卫生健康。

落实政策，开展监督检查活动。各级工会组织结合“安康杯”等竞赛活动，发挥劳动保护监督检查组织网络作用，加强高温天气下职工劳动保护工作。新郑煤电公司工会针对2个综采工作面温度高，在原每人每班一瓶矿泉水的基础上，又为2个采煤队每班运送桶装水。并积极协调相关部门，为高温场所安装空调、排气扇、电扇等降温设施。在地面广场四周和主要道路安装降温防尘洒水设施，为职工创造良好的生产工作环境和条件。锦源建设工会根据建筑施工行业实际，坚持每周进行监督检查，要求各项目部在夏季高温天气通过调整或缩短作业时间，保障室外作业职工身体健康。铁运处工会严格落实国家高温政策规定，由工会组织负责监督高温津贴发放工作，6-8月份，为线路工、调车员等室外高温作业职工发放高温补贴49440元。

深入一线，开展夏送清凉活动。根据高温天气情况和不同高温作业场所实际，大多数单位都由党政工领导带队，带领工会工作人员，深入机修车间、空压机房、锅炉房、筛选厂等高温作业岗位，为工作在高温作业一线的职工送去西瓜、绿茶、矿泉水等防暑降温物品,送上关心和一份清凉。超化矿、新郑煤电公司等单位工会坚持高温天气由工会家属协管员在入井候罐室、综合楼茶水房等处熬制栀子茶、甘草茶等供应上下井职工；万合公司、职教中心等单位工会购买绿豆交由职工食堂熬制绿豆汤每天送到各个车间（教室）；铁运处工会针对线路长、站点多、人员分散的特点，从5月29日开始，“送清凉”到站段、工区、班组、线路施工等室外作业地点，尤其对米村下沉区、超化下沉区、大平道口施工点等30个高温作业场所进行 高密度“送清凉”60余次，充分体现出党政及工会组织对生产一线职工的关怀，切实维护了广大职工的安全健康权益。

通过夏送清凉活动的开展，让广大职工切实感受到集团公司各级党政和工会组织的关怀和真情，进一步鼓舞了职工士气，调动了职工工作积极性，促进了安全生产，凝聚了发展动力。

                           （特约记者　袁红伟　朱林）