近期，新郑煤电公司把加强干部思想作风建设作为锤炼干部素质、密切干群关系、营造正气新风的基础和保障，在实践中探索、强化、创新，形成了人心思进、人心思上、干群和谐、奋力攻坚的作风建设局面，有力地推动了矿井持续健康稳定发展。

率先垂范，在履行职责上作表率。立足实际，深入开展“走基层、转作风、促发展“活动，要求全体管理干部，深入群众，驻点包保调研，帮助基层解决突出问题，真正实现了“党员受教育、职工得实惠、干部转作风”的目的。

创新机制，在严管队伍上动真格。为促进全矿各项工作顺利开展，不断创新工作机制。加大作风转变督导检查力度，不固定时间对管理干部和机关工作人员的劳动纪律、服务质量、深入现场、班前饮酒等工作进行突查、抽查、暗查、曝光，并形成通报处理，让职工看到实效和变化，有力地带动了作风的转变。

以人为本，推进和谐企业创建。围绕企业中心工作，积极发挥服务、协调、保障作用，深化干部职工思想道德教育，深刻领会加强思想作风转变的精神实质，引导广大管理干部切实统一思想、转变作风，切实推进企业健康和谐发展。

                           （通讯员　王婷玉）