“小李，你瞧瞧，11月份你违章1次，请假3次，早退2次，外加矿院吸烟被亮相曝光，月度积分48分，被评为不诚信职工。要努力了，不然连续3次要开除的。”芦沟矿煤巷一队队长杜成安拿着月度诚信职工评比结果单，生气地对锚网工小李说。

开展诚信职工评比，是由芦沟矿党委牵头、矿工会具体负责开展的一项践行社会主义核心价值观载体活动，旨在通过每月评选诚信职工和不诚信职工，以物质、荣誉双重奖惩的方式，进一步规范职工行为，增强职工忠诚履责、爱岗敬业、诚实守信意识，助力企业打好打赢解危脱困攻坚战。

评比活动中采取百分积分制进行，由各科队具体负责实施，每月根据科队职工出勤情况、违章情况、劳动纪律、工作态度、学习态度，进行逐项扣减分，从高到低进行积分大排名，个人月度累计得分90分（含90分）以上的为诚信职工；个人月度累计得分60分至90分之间的为可信职工；个人月度累计得分60分（不含60分）以下为失信职工。

为确保该项评比具有较强的操作性，芦沟矿党群工作部结合实际制定了诚信职工评比实施方案，明确了考核范围、考核内容、评分标准、考核细则和奖惩办法，列举6项58款失信行为。要求各科队支部书记每月组织人员对照考核细则，对所属职工进行统一考评，评出一名优秀诚信职工和一名失信职工，经支部书记、科队长签字盖章后，于每月5日前上报党群工作部，汇总后张榜公布。评出的优秀诚信职工将给予500元奖励；失信职工将给予100元罚款，并进行诫勉谈话、培训帮教、行政处罚、解除劳动合同等不同形式的处罚。重点要通过多重奖惩形式，让诚信者既得经济奖励，又享受至高无上的荣誉；让失信者既受经济损失，又要名誉扫地，成为人人鄙视的“过街鼠”，从而在全矿形成人人学先、崇先、争先、赶先的浓厚氛围。截止12月8日，各科队评出的首月优秀诚信职工和失信职工已汇总完毕，即将张榜公布。争当优秀诚信职工将成为芦沟矿区的新风尚。

                                       （通讯员   张海军）