新的一年，新郑煤电公司把全面提升创新能力，作为企业生存之本，推进“三化”建设。提升机械化建设，优化西翼运输系统，安装柴油单轨吊、14强力皮带、架空乘人装置，逐步形成井底车场至工作面无转载连续运输，提高运输效率；深化自动化建设，加大对各类控制系统的升级改造，实现远程集控，利用现有矿井环网完善矿车定位系统，提高车辆周转率和工作效率；推进信息化建设，构建“三维可视化”仿真模拟管理系统，实现“监测、管理、控制”等信息一体化，为矿井安全生产提供可靠保障。

加大科技攻关。开展采掘支护、瓦斯治理、地质保障、环境保护等关键技术攻关，优化沿空留巷方案，引进注浆机、混凝土输送泵等新设备，确保沿空留巷顺利实施；开展超前支护研究，提高两巷超前动压区支护强度，为采面快速回采提供保障；引进高压注氮驱替“促流增透”快速条带消突新技术，提高瓦斯治理抽采效率；采用钻孔纠偏仪器测量钻孔孔斜，达到层位精准控制，指导采掘技术方案和减少瓦斯钻孔报废率；利用空压机余热，改造燃煤锅炉为燃气锅炉，确保节能减排。

注重人才培养。树立“人才优先发展”理念，引导广大人才扎根区队，磨练担当，对关键技术岗位重新竞聘，培养复合型人才；传承工匠精神，依托“大师工作室”、技术大拿带徒等载体，培养专业化人才；加强岗位轮训、外出交流，扩宽人才视野，提高综合素质。培养技术型班组长，建立优秀班组长人才库，拓宽晋升渠道；平衡科、队技术人员工资，提高技术人员上进心，减少人才流失。

                                      （通讯员　孙元元)