为了方便工作，超化矿根据不同群体、不同工作性质建立了各个部门、区队、系统的微信工作群40多个，超化党支部书记群、超化煤矿工作群、班子成员群等综合性工作群3个。近段时间，超化矿微信工作群越来越热闹、越来越有看点了。

就看7月16日几个微信群的动态吧。看，物业公司办公室工作群内容：“本日工作完成情况。1.编写了矿井水处理技术协议；2.对各岗位环保设施巡查，3.监督矿井水处理工程;4.对5月、6月公共用水量进行分析;5.对三供一业改造项目跟踪管理,并整理相关资料。7月17日工作计划：1.完善矿井水处理技术协议;2.整改环保设施使用中出现的问题，做好新密环保局来矿迎检工作;3.对家属院卫生进行检查;4.对食堂饭菜质量、卫生情况进行监督。”像物业办这样，每个部门、每个管理人员当天工作完成情况、次日工作计划，通过微信群都会有迹可寻。

超化矿党支部书记群内容。矿工会通知参加郑州市安全生产法答题获奖人员领取奖品；通风队党支部上传瓦检工考试的照片，同时配上文字说明“今天通风队组织年度瓦斯检查工、检测工理论考试。”矿党务工作科通知参加省文明委知识考试人员进行集中答题。超化煤矿微信工作群内容更多，从早上八点，到晚上八点半，涉及安全生产、经营管理、三供一业改造、制度督察等方方面面15条内容。通过矿综合性工作群可以及时收到会议信息、通报工作完成情况、看到干部职工辛勤工作、组织会议、举办活动的图片等等。

矿班子成员工作群7月16日工作时间更长，从早上6点40分到晚上11点半，班子成员把上一天工作完成情况、当天工作计划、专项工作情况报告、安全生产中需重点关注的问题以及处理意见都即时发到群里，让大家共同关注全矿各项工作动态。以前班子成员通常是早会安排一下各系统工作，如果再联系安排工作就要打电话、召开会议，现在不用打电话，也不用开那么多会议，可以直接在群里安排工作，通报情况，相互沟通及时协调。

其实，微信工作群高效率的使用，也是超化矿管理人员转作风的体现。管理者压力大了、主动工作意识提高了，否则，个人的工作总结、计划没法及时上报；部门间沟通协调方便了，可以第一时间把工作安排到相关人员；相互监督的氛围浓了，通报问题、情况公开化，减少了各个环节的暗箱操作；工作标准质量提高了，通过微信群上传内容，大家相互学习，取长补短，有力地推动了各项工作进展。

                         （超化矿   栗爱玲）