进入2017年，超化矿党委充分发挥思想政治工作优势，坚持问题导向，采取有效措施，团结一切力量，助力矿井平稳健康发展。

　　做好形势宣讲。做好新常态下的思想政治工作，运用传统形式和QQ群、微信公众号等新兴媒体相结合的方式，把形势讲透、困难讲清、信心讲足，引导广大职工在煤炭市场回暖的形势下，保持清醒忧患意识，认清企业持续发展面临的瓶颈制约，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，扎实做好各项工作，确保全年目标顺利实现。

　　抓好作风纪律。以“两学一做”学习教育为契机，把开展批评与自我批评作为一项常态化工作来抓，及时发现苗头性问题，即知即改，杜绝问题延伸，促进作风转变。要求领导干部以身作则，沉得下去，放下架子，工作前移，重心下移，缩短“说了”与“做了”的距离，多深入现场、深入一线，发现问题、解决问题，提高执行力，打通最后一公里。

　　树好超化形象。在“内强素质，外树形象”上下功夫，提高干部职工的业务素质，逐步确立“工作学习化，学习工作化”的学习理念。树立“爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，培育“比学赶帮、团结和谐”的人际关系，形成“快乐工作、幸福生活”的精神状态。挖掘先进人物，选树先进典型，以榜样的力量凝聚人心，提振士气。

筑好民生保障。巩固党委委员联系点制度，了解职工的所需所求，解决好职工迫切关心的实际问题，把实事办好，好事办实。做好困难职工的帮扶工作，让困难职工病有所医、老有所养、学有所教、住有所居，让职工感受到企业大家庭的温暖。           

　                       （通讯员　刘春灵）