为提高工作效率，确保工作任务落实监督到位，从11月1日开始，白坪煤业公司利用信息化管理系统，对中层管理人员执行力实行网上传送考核，由原来的纸质签字变为现在的无纸化办公。

　　该公司每月对正副科长、队长、支书等工作计划完成、制度落实等内容进行考核，白纸黑字留下了书面痕迹。为更好地适应当前网上办公的形势，公司积极和市场化信息软件开发商沟通，增加了执行力考核项目，从填写工作计划单，完成单据、制度落实单据，系统领导审阅，到月度考核汇总自动显示分数，最终提交纪检部门审核，每一个运行步骤、每一项具体工作，添加后自动生成。为让大家会上网使用，还组织中层管理人员开展专题培训，熟练掌握上网操作方法。           

                                     （通讯员　王建军）