近年来，超化矿通过一系列“学雷锋，做文明职工”活动，涌现出不少无私奉献、爱岗敬业、勤俭节约、拾金不昧的“雷锋”，他们的故事深深地感动着我们。

　　滴滴汗水花上浇 ，喜看来日满园春 。“为职工服务就像浇花一样”，综合服务队队长裴强经常这样说。自从他当上队长那天起，就舍小家为大家，为职工的大小事不辞辛苦，奔波劳累。尤其是每年冬季供暖的100多天，是他最忙碌的时候。在刚刚过去的这个供暖季里，他组织职工排除200多次故障，更换30多组暖气片，哪怕是三更半夜正熟睡时，只要电话铃一响，立马赶到现场处理故障。一次锅炉房的出渣机晚上10点多突然停止运转，他带领职工连夜查找问题，等一切恢真正常已是第二天凌晨5点多。在裴强心里，只想给职工提供一个温暖舒适的休息环境，让职工感到别样的幸福，他也因此成为大家眼中无私奉献的“雷锋”。

　　勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。“勤奋”二字是大家给胡华峰最多的词语。他2006年来到超化矿组织部，非常珍惜来之不易的工作，每天坚持早来晚走，带着感恩的心以努力工作的方式回报企业。为了干好这份工作，他勤奋刻苦地学习，从业务不熟练到精通，再到与科内同事互相交流学习，共同探讨工作的方方面面。他把办公室里的活儿当成自己的事，把领导安排的、没安排的都提前干，即使遇到再大的困难也会不折不扣地完成。在机构改革部门合并后，他并没有抱怨工作任务多，而是像以前一样，满怀激情地工作着，成为大家眼中爱岗敬业的“雷锋”。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。提到技改办主任刘君洋，大家都称他“技改大管家”。历经三年多的矿井技改工作由他负责协调、督办、落实。他清楚地知道矿井技改是全矿职工的希望，这份责任何其大。其间的困难层层叠叠，特别是煤炭形势低迷时，资金严重不足，每一处的改建都需要精打细算，每张图纸里的每一笔预算，他都会组织人员严格把关，优化每个工程方案，严禁不必要的零碎开支，把费用控制在最少。从2014年4月开工建设到2016年12月完工，历时32个月，完成32个单位工程，顺利实现了新老工业广场搬迁和技改项目竣工验收。经初步测算，技术工程实际总投资比计划投资节省数百万元，真正做到了“花最少的钱，办最好的事”。他是矿山技改的好管家，成为勤俭节约的“雷锋”。

　　捧着一颗心来，不带半根草去。说起运输队办事员刘雪梅，热心、拾金不昧，人人夸。她是一名普通女职工，担任着队里的工资核算兼工会主席，无论哪项工作她都兢兢业业、细心热心。从事工资核算十多年来，每笔账都清楚明白，从未因为少算多算和职工红过脸。生活中她也是热心肠，爱助人为乐。去年的一天上午，刘雪梅到矿劳动科办事，走到一楼大厅时，捡到了一张医保卡，卡上没有医保号和姓名，无法判断是谁丢的。她把卡上交矿党务工作科，希望帮忙寻找失主。通过多种渠道，最终联系到丢失医保卡的职工刘建超。像刘雪梅这种拾金不昧的事儿在超化矿还有很多：筛选厂皮带司机张建军捡到钱包及时联系失主并归还，生活服务中心办事员刘娜在公交车上捡到一部手机与司机一起找到失主并归还……他们这种助人为乐的精神鼓舞着许多人，使矿区更加和谐。

　　学习雷锋好榜样，文明职工映矿山。学唱雷锋之歌，讲述雷锋故事，弘扬传承雷锋精神，做雷锋式的人物，在超化矿蔚然成风，文明新风扑面而来。

                                    （通讯员　陈俐伶）