今年以来，新郑煤电公司后勤服务中心党支部坚持以人为本，心系职工冷暖，党支部书记、支部委员做到五清六访七谈，实行动态化管理，助力基层党建工作。

五清即要对职工家庭状况、性格爱好、工作表现、业余生活和社会交往，以及不同时期的思想变化五个方面情况时刻清楚。六访即职工出现婚丧嫁娶、家庭发生矛盾、因工受伤、生病住院，家庭有困难缺勤、旷工，家庭发生重大变故等情况时，要第一时间进行走访。七谈即职工思想波动、受到批评、人际关系紧张、工作变动、新职工入队、完不成工作任务、发生“三违”这七种情况，要及时谈心谈话，掌握职工思想动态第一手资料，以促进职工思想情绪更加稳定。