近年来，超化矿在落实责任、监督检查、全面从严治党、廉洁从业建设等方面持续发力，重点用劲，全力构建廉政风险防控体系，扎紧廉政建设口，不断在企业纪检工作中有所作为。

扛起责任不动摇。强化日常监督，层层签订党建目标责任书，把廉政责任分解到部门，责任到人。完善重大事项报告机制，组织副科级以上党员干部重新学习《领导干部重大事项报告制度》，对重大事项报告范围、内容、程序等进行再细化、再明晰，对违反报告制度的明确罚责，以高标准、严要求，促进责任文化落地。

检查教育常态化。把工作日禁酒、领导干部跟班带班等作为常态化检查，认真落实领导干部述责述廉制度，履行监督责任。利用微信群、公众号等新媒体不间断推送权威媒体发布的典型案例和廉政学习课件，提高党员干部的廉洁从业意识，促进教育常态化。

风险防控无空档。重新修订完善《超化煤矿述职述廉工作制度》，按照“自我总结，民主评议，反馈意见，限期整改”四个步骤，对述职述廉人员的范围、内容、方式、奖惩等进行再完善，对领导班子、党员干部廉洁从政、忠诚履职进行再规范，加大党内监督力度。

执纪问责举利剑。以零容忍的态度认真开展监督执纪问责，做到问题早发现、早教育、早查处。据统计，截至6月底，矿纪委共监督物资采购联合询价34次，核减资金2.86万元；监督签订自主对外经济合同39项，核减资金77.91万元，效能监察成效明显。            

                           （通讯员　田秋燕　王磊）