“我觉得景队长这个人太严肃了，成天不见他笑脸，有时都不敢和他说话。”副队长景保松的脸一下红了，满怀歉意地说：“这确实是我做得不对，我平时太过严肃，有时说话欠考虑，以后一定改正……”这是告成矿通风队正在召开的公开评议会。“两学一做”学习教育开始后，像这样的评议会，该队每个月都要召开一次。在会上，职工们可以畅所欲言地指出党员干部的不足。

　　在“两学一做”学习教育中，告成矿通风队要求党员干部亮身份、作示范、践承诺，立足岗位实际，认真做好安全生产、经营管理各项工作，全心全意为职工办实事，不断提升职工满意度。同时，为检验党员干部履职尽责情况，该队定期召开民主评议会，职工们依据党员干部的工作、生活情况对党员干部进行公开评议。使党员干部的行为晒在阳光下，业绩反映在职工群众的口碑上。

　　通过承诺践诺、公开评议，逐渐使党员干部感到了“压力”，党员干部的角色在讲评中悄然转变。放下了“架子”，绷紧了“弦”。党员干部在工作上率先垂范走在前，干在先，在生活上关心职工，积极为职工排忧解难。责任意识增强了，政治观念转变了，干工作、谋事做的主动性提高了，干群关系融洽了，职工群众的满意度提升了。

　　目前，该队通过诚信平台、公开评议，共整理收集职工意见建议32条，全部得到整改，在全队形成了讲诚信、树新风、办实事、赛实绩的新气象。