3月30日，超化矿开展政工干部素质提升考试，各基层党支部书记、政工部门负责人及管理人员40余人参加。此次测试是对近期党员学习党章、十九大精神及集团公司干部队伍建设大会精神效果的一次检查。

 今年以来，为进一步加强政工队伍素质，着力解决政工队伍业务理论素质参差不齐的现象，超化矿结合工作实际，坚持以“学为所用”的原则合理安排政工学习计划，以业务理论知识、时事政治、重要会议精神等为重点学习内容。坚持每月“一问一评一考”，即每次会议开始前都随机提问三至五名干部近期的学习要点，每月对学习笔记进行检查“以查促学”，每月举行一次素质提升考试“以考促学”，促进政工干部及时查找自身不足，转变工作作风，提高学理论、学业务的积极性，进一步提升矿井的整体工作效能。