近日，集团公司下发了《关于开展合同清查工作的通知》,决定在集团公司及各单位开展合同清查工作，维护集团公司改革发展环境和保障合法权益。

通知指出，本次合同清查工作，分三个阶段进行：

第一阶段为学习阶段。时间从2019年5月15日——2019年5月31日，各单位(部门)根据实际情况，制定学习计划，明确学习人员范围，认真组织学习《合同法》等法律法规以及集团公司关于合同管理的相关规章制度。学习人员包括:班子成员、法务人员以及经常发生合同业务的相关业务人员。

第二阶段为自查阶段。时间从2019年6月1日——2019年6月15日，主要任务是组织人员对照相关法律法规及集团公司规章制度等进行自查，列出问题清单，形成分析检查报告，并于2019年6月20日前报集团公司备案。

第三阶段为整改阶段。时间从2019年6月16日——2019年6月30日，主要任务是以分析检查报告为依据,制定整改落实方案。方案要注重针对性和可操作性,明确具体措施和责任人，形成整改落实报告。7月1日起，财务部门对不合规的合同，又没有重新签订补充协议的，一律不再作为入账依据。整改落实报告于2019年7月20日报集团公司备案。

通知要求，集团公司以及各单位已经签订，截至到2019年5月9日尚未履行完毕的合同，除了要审查合同签订程序是否符合集团公司规定之外，还要重点复核合同是否符合法律法规规定，对于复核中发现的问题，要依法依规及时妥善解决。各单位在 2019年5月25日之前将还未履行完毕的合同审核情况汇总表报集团公司备案。

通知强调，要明确责任，集团公司层面对外签订的合同管理和复核工作，由综合办公室牵头，相关部门配合落实。各单位对外签订的合同复核工作，由本单位负责；要加强监督检查。集团公司成立由法务、财务、审计、纪检、改革发展等部门人员组成的合同清查监督工作小组，适时到各单位监督检查工作开展情况，对于工作不力的，在全公司范围内进行通报；要加强责任追究。对应付走过场，没有发现本单位合同管理中存在问题，又导致发生合同纠纷案件，导致集团公司遭受经济损失的，集团公司不仅要依法依规追究合同当事人责任，对本次合同清查相关人员也要一并追究法律责任。