今年以来，超化矿纪委紧紧围绕“能力作风建设年”目标任务，监督执纪步伐铿锵有力，正风肃纪弛而不息，执纪问责寸土不让，坚定不移推进全面从严治党，坚持“三不”一体推进，锲而不舍纠治“四风”，纪检监察工作在高质量发展上迈出新步伐、取得新成绩。

从严治党　强化政治监督

在今年初全面从严治党及党风廉政建设会上，超化矿113名科队级党员干部向矿纪委报告了2021年度履职尽责情况，3名科队长进行了现场述责述廉，党政领导进行现场点评，并与23个基层党支部签订《2022年度全面从严治党责任书》，督促班子成员落实“一岗双责”。上半年矿班子成员在分管系统开展廉政提醒谈话95人次，开展廉政宣教9次。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作全过程。

紧盯关键　做实精准监督

上半年，超化矿纪委在落实监督责任方面多向发力，既注重重点领域强化专项监督，又注重面上日常监督，实现点面结合，提升监督检查质效。加强专项监督检查。先后对班中餐领用、职工澡堂洗浴用品发放、工会会费使用等问题开展专项监督，发出监察建议9条。围绕“能力作风建设年”重点工作任务，紧抓元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，采取制发廉洁提醒，随机抽查、突击检查等方式，先后开展集体廉政提醒谈话168人次，中层干部值带班抽查监督12次，工作日饮酒随机抽查6次。成立疫情防控专项督导小组，采取“四不两直”方式，对全矿疫情防控重点关键环节开展多轮次、不间断监督检查。组织开展2022年廉政风险点排查防控，全矿中层以上干部和重点岗位人员177人共排查出廉政风险点869条。开展廉政风险点防控措施落实情况季度督查，严格审核干部廉政情况，筑牢廉洁从政第一道关口。抓好招议标抽查监督管理，对全矿51项次对外合同签订、招议标活动进行了抽查监督，监督金额497.51万元，节约46.79万元。

从严执纪　聚焦主责主业

今年以来，超化矿纪委聚焦主责主业，主动担当作为，在严肃查办案件的同时，深入开展以案促改，督促相关部门压实“两个责任”，堵塞监管漏洞，扎实做好审查调查“后半篇文章”。认真开展以案促改。以矿自办违反疫情防控工作纪律案件为案例，及时召开警示案例分析会，向案发单位下发以案促改通知书，坚持用身边事教育身边人，让警示教育功能发挥到最大化。同时，进一步做实做深以案为鉴、以案促改、以案促治，实现查办案件与以案警示同向发力。以郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件为典型案例，制定专项以案促改工作方案，在全矿范围内开展警示教育，矿队两级班子分别召开民主（组织）生活会，开展批评与自我批评，撰写剖析材料76份，对照“六查”查摆剖析整改问题239条，修订完善制度3项，排查“7·20”水害遗留问题11项。落实重大事项报告制度。每季度矿班子成员向集团公司纪委、中层干部向矿纪委报告中央八项规定精神和廉洁从业执行情况。上半年超化矿没有违反中央八项规定精神问题发生。扎实开展执纪审查。上半年办结案件一件次，给予行政警告1人，着力营造良好政治生态。

初心一如来时路，山高路远再启程。在新的赶考路上，超化矿纪委将以“时不我待，舍我其谁”的使命担当，忠诚尽职、勇毅前行，踔厉奋发、笃行不怠，坚定不移推进全面从严治党，用实际行动为党的二十大胜利召开献礼！