按照集团公司党委统一安排，为认真做好常态化困难职工帮扶工作，解决困难职工子女上学难题，增强职工获得感，促进企业和谐发展，根据集团公司年初工作安排和上级工会助学精神， 集团公司继续深入开展困难职工家庭金秋助学活动。今年，共有124名品学兼优考上大学本科的困难职工子女受到集团公司资助，117名郑州市建档困难职工子女受到郑州市总工会金秋助学、跟踪助学和中小学助学资助。

集团公司党委高度重视，认真部署。金秋助学活动是一项体现爱心、凝聚人心的民心工程。集团公司党委强调，要充分利用上级助学政策，一如既往开展金秋助学活动，坚决做到不让一名困难职工子女考上大学而上不起大学,真正为困难职工办实事、做好事、解难事，帮助困难职工解困，凝聚职工力量，助推企业发展。7月份，集团公司工会下发《关于开展2022年困难职工家庭金秋助学活动的通知》，对助学对象、困难建档、研究确定、资金发放等作出严格规定，提出明确要求。

各单位加强宣传，积极落实。经过助学宣传、职工提出申请、基层工会调查核实公示、基层单位党政研究确定、上报集团公司审查批准等助学程序，按照“先建档、后帮扶、实名制”助学原则，在建立完善困难职工档案和助学档案基础上，集团公司各单位共确定122户家庭困难、124名品学兼优今年考上大学本科的困难职工子女作为金秋助学资助对象。

8月下旬以来，超化矿、告成矿、大平矿、芦沟矿、杨河煤业、建安分公司、祥隆和恒泰公司、万合公司等单位相继召开助学金发放仪式，为困难学子发放助学金，祝贺困难学子通过勤奋努力考上理想的大学，鼓励他们珍惜宝贵的学习机会，树立远大理想，放飞青春梦想，脚踏实地，刻苦学习，掌握知识，历练本领，成长为国家栋梁之才，报效国家，回报社会，为实现中华民族伟大复兴作出自己的贡献。

在开展金秋助学活动的同时，集团公司还积极争取上级助学政策的支持，通过建立完善郑州市困难职工档案、提供助学资料，另有117名上大学和中小学的郑州市困难职工家庭子女将享受郑州市总工会50万元金秋助学、跟踪助学和中小学助学资助，有效解决困难家庭子女上学难问题。

金秋助学不仅解决了困难职工子女上学难问题，托起了困难家庭明天的希望，更凝聚了推动企业和谐发展的信心和力量，为集团公司实现高质量发展奠定了坚实基础。