“今天我尽量少说多听，大家要多说。”6月8日上午，集团公司党委书记、董事长于泽阳来到中都饭店16楼会议室，走进集团公司优秀中青年科队级管理人员培训班，和大家亲切座谈、热烈讨论，现场掌声阵阵、气氛热烈。

      举办优秀中青年科队级管理人员集中学习培训，是多年来集团公司的首次。学员们听到于泽阳如师如长的亲切话语，不禁备受鼓舞，更坚定了在集团公司新一届领导班子正确带领下，干事创业的信心和决心。

     “ 这次培训给我的感受是跳出了自己原来的认知，提高了思想认识，特别是董事长在党的二十大专题辅导报告中，介绍的其他行业单位管理创新和取得的成就，让我开阔了眼界，也让我对自己的工作思路和方法进行了反思。干工作要讲技巧，不能穿新鞋、走老路。”新郑煤电公司生产一线的学员详谈了参加培训班的学习体会。

“作为煤二代，是郑煤养育了我，我对郑煤有很深的感情，对郑煤未来发展充满了信心，也对洗煤厂未来发展充满了信心，企业困难时我选择坚持下来，今年精煤公司在新一届领导班子带领下又迎来了新发展，新机遇，职工收入明显提升。”来自新郑精煤公司学员讲述了工作中遇到的困难和以后工作的决心。

“作为一名70后党员干部，1995年参加工作后，经历了郑煤集团改制上市突飞猛进的大发展，也经历了煤价低迷举步维艰的困难时期。不平凡的2023年，在“1511”战略目标和“1+3”产业布局的指引下，广大干部职工有了新的希望，大家摩拳擦掌，信心满满。”改革发展管理部的一名学员感慨道。

“参加这次培训班，我感到非常荣幸。此次培训教学内容精心编排，日程安排科学周密，领导言传身教，处处显示出集团公司党委对我们这批学员的关心关爱、精心培养、寄以厚望。”白坪煤业公司的一名学员谈了自己的体会。

生产管理部一名学员激动地说：“集团公司领导和各部门负责人务实的工作作风让我感触颇多，基层单位提出问题后，集团公司领导均在调度会上现场拍板，当周落实到位。在当前集团公司经营困难和资金紧张情况下，体现了新一届领导务实高效的工作作风。”

三个半小时的座谈交流中，学员们结合自己的工作实际，敞开心扉谈学习体会、谈工作方法、谈思想、提建议。于泽阳边听边记，不时插话和发言的学员亲切交谈，提出问题，答疑解惑。思想的火花不断碰撞，气氛热烈融洽，座谈的所有人都收获满满。

于泽阳高兴地说：“今天会议效果超出原来预期。很高兴和大家一起探讨工作，也抱着一名普通员工的身份共同交流，探讨集团公司未来发展和管理思路。刚才大家发言环节指定代表发言说的很好，自由发言说的更好，大家畅谈学习体会，献计郑煤发展，把心里的想法都说了出来，说明大家对集团公司寄予厚爱和很高的期望，盼望着郑煤集团发展的更好，相信在党的二十大精神指引下，紧紧围绕“提信心、强管理、谋转型、促发展”主线任务，郑煤集团的明天一定更美好”。

“集团公司有这么好的干事创业团队，这么一大批扎根矿山、乐于奉献的干部职工，才使得各项决策部署能够落实落地。今年各项工作开局良好，与大家的积极努力工作是分不开的，这就是集团公司领导班子信心最根本的来源。这样的座谈会要经常召开，倾听大家心声，对集团公司发展大有好处。”于泽阳对座谈会给予高度评价。

培训班结束了，学员们的心情久久难以平静。“奋进新郑煤，展现新形象，建功新征程”的信念在大家心中更加坚定。在新的征程上，大家决心以更加强烈的主人翁意识，进一步统一思想、凝聚共识、坚定信心，从我做起、不等不靠、勇于担当、开拓创新。不断提升政治素质和履职能力，为集团公司实现“1511”目标规划和“1+3”产业布局作出新的更大贡献。

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