近期，为夯实安全生产基础，充分发挥人才资源优势，米村矿采取积极措施，强化培训，严格考核,不断强化技术人员管理工作，有力促进了矿井安全生产和科学发展。
　　一是狠抓专业技术人员的培训和引导工作。通过在岗培训、以师带徒、岗位练兵和技术比武等形式,努力提高技术人员的学习、实践和创新能力,为他们的成长、成才创造了条件，促进了专业技术人员服务矿井的能力和科技创新水平进一步的提升。
二是狠抓专业技术人员的管理和考核工作。不断完善人才的激励机制和管理制度,积极为“想干事、能干事、会干事、能干成事”的优秀人才搭建施展才华、健康成长的平台,加大对科研成果的奖励， 激发了技术人员干事创业、奉献矿山的热情和干劲。
三是狠抓专业技术人员现场管理工作。要求全矿技术人员要牢固树立安全生生产红线意识，坚持深入井下一线，从生产实际出发，严格编制生产安全技术措施，坚决杜绝“纸上谈兵”，为矿井安全生产把好舵，护好航。
    （通讯员  路尧）