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告成煤矿运输队党支部党建赋能红运领航

来源:自创 作者:赵倩 发布时间:2026-04-08 文字大小: |

我们要把“红运领航”品牌做实做深,全力当好矿井运输大动脉上最可靠的安全守护者!这是告成煤矿运输队党支部发出的奋进宣言。该党支部紧扣“安全”与“生产”两大核心,以“红色安全、金色创新、橙色服务”为抓手,将党建引领全方位融入运输安全保障、设备管理、效率提升、服务优化各环节,让党旗在运输一线高高飘扬,为矿井安全高效运输注入源源不断的红色动能。

  

红色安全筑防线 党员带头守底线

  

安全是运输工作不可逾越的红线。运输队党支部始终将“红色安全”理念贯穿生产作业全过程,充分发挥党员先锋模范作用,以党建“红”守护矿山“安”。

  划片包干,隐患清零。?党支部将责任区细化到每一条巷道、每一台设备,党员佩戴红牌上岗,常态化开展拉网式隐患排查,发现问题现场立行立改,形成闭环管理。2025年以来,党员带头排查整改800余条隐患,全部化解在萌芽状态,用行动筑牢安全防线。

  攻坚克难,先锋带头。?哪里有风险,党员就冲锋在哪里。面对架空人车运行难题,党员攻关小组深入巷道反复试验,成功加装断轴保护装置,为人员运输系上“安全带”。在电机车维保中,党员带头钻研技术,自主修复更换电瓶,将节省下的成本转化为保障运力的底气。在提升机换绳等“硬仗”面前,党员突击队全员集结,严把安全关、技术关,高效作业,实现重点岗点可视化监管全覆盖。

  警钟长鸣,亲情助安。?坚持每周四召开安全警示教育会,由党员骨干讲规程、剖案例、敲警钟。深入推进“亲情助安”活动,将家属安全嘱托制作成宣传板悬挂在作业现场,用亲情力量筑牢职工思想安全防线。

  

金色创新激活力 智改增效添动力

  

守旧难突破,创新赢发展。运输队党支部以“金色创新”激活内生动力,引领党员职工立足岗位精研技术、攻坚克难,以小改革破解大难题,以智能化赋能高效率。

  智改升级,精准高效。?紧跟矿井智能化建设步伐,党员技术骨干全程参与井下矿车定位系统安装调试,实现矿车运行轨迹、实时位置、运输状态可视化监控,大幅提升运输调度精准度和物料管理精细化水平。党员技术骨干主动探索电机车智能调度、辅助驾驶等实用技术,优化运行流程、规范操作标准,稳步推进运输环节自动化升级,为减人提效、安全增效打下坚实基础。

  小改小革,落地见效。?广泛开展“小改小革、金点子”征集活动,党员带头围绕线路优化、装车效率、检修工艺等难点堵点攻关创新,一批见效快的实用成果先后落地,既提升了运输效率,又降低了运行成本,实现安全与效益同步提升。

  

橙色服务优保障 党群连心聚合力

  

运输队党支部坚守“服务生产、服务一线、服务职工”的初心,以“橙色服务”搭建党群连心桥,将组织温暖送到岗位、送到职工心坎上。

  连心结对,共促成长。?健全党员包保班组、党员联系职工工作机制,常态化开展“党员进班组”实践活动,面对面倾听职工心声,心贴心解决实际难题,第一时间响应生产堵点难点与职工合理诉求,将党组织的关怀与温暖传递到基层每一处角落。党员干部扎根现场,精准把握一线职工实际需求,结合交接班时段、井下作业安排灵活优化架空人车运行班次,切实解决职工出行不便问题,以暖心贴心服务赢得职工广泛认可。

  选树标杆,比学赶超。以“三亮三比三创”活动为载体,引导党员亮身份、比作为、树标杆,涌现出李堡垒、魏晓磊等一批身边可学、可比、可赶的先进典型,用身边事激励身边人。完善星级评选与激励机制,按月评选“星级党员”和先进班组,对优秀班组给予2500—3500元奖励,先后有6名党员荣获矿级优秀共产党员称号,全队上下形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

  党建引领风帆劲,红运领航保畅通。告成煤矿运输队党支部持续深化党建与生产经营深度融合,不断丰富载体、完善机制、压实责任,以高质量党建引领运输工作安全化、高效化、智能化发展,为矿井高质量发展筑牢坚实运输保障。


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