为加强副科级以上干部的日常监督管理，把监督抓在日常、抓在前面，规范廉洁从政行为，从源头上预防腐败，日前，超化矿纪委在全面建立副科级以上干部廉政档案基础上，延伸监督“触角”，将非下文副队长、科级离岗离职干部等全部纳入进来，无论在职还是离岗，实现综合监督人员共157名廉政档案信息管理全覆盖，全面摸清干部“廉情”底数,当好矿山政治生态 “护林员”。

　　廉政档案中详细收录了干部及家庭基本情况、年度述职述廉报告、操办婚丧喜庆事宜备案信息、受到党纪政务处分情况等。廉政档案实行一人一档，采用纸质版和电子版相结合的形式，实行动态化管理，做到人员有变动内容及时更新，由干部本人书面填写并签字，确保干部个人廉政信息真实准确、归档及时、管理规范、使用安全。同时，建立配套档案管理制度，专人负责，未经批准，任何人不得私自调阅。建立健全领导干部廉政档案，客观、公正、全面、真实、准确地记载领导干部在任期内廉洁自律等方面的情况，为全面考核、考察干部提供依据，也为开展日常监督、执纪审查、党风廉政建设意见回复等工作提供有力数据支撑。