“今天我的学习积分已经突破70000！”“快来看看，今天四人赛又遇上好几道新题……”新年伊始，在郑新铁路公司到处都能看到职工在“学习强国”ＡＰＰ打卡学时政、做试题、晒积分的场景，这已经成为该公司党员干部职工 “指尖学习”新风尚。

激发动力的“新引擎” 

郑新铁路公司始终把抓学习作为提高党员干部职工政治理论素养、提升综合素养的重要着力点。自“学习强国”APP上线以来，该公司积极探索党员教育的新方式，充分挖掘利用平台资源，引导党员干部职工主动利用好“学习强国”，发挥党支部的带动作用，以点带面、以线带面，点线面齐发力，精心打造“学习强国”微阵地，推动党员干部职工学习教育再上新台阶。

该公司将思想阵地建设与运输生产工作充分结合，合理组织安排党员利用“学习强国”学习平台看要闻、学思想、学理论、答试题、晒积分。同时，还将学习积分机制纳入党员干部职工考核，有效提高了大家的参与率与活跃度，在党员干部职工间更是逐渐形成了“你追我赶”“打卡攒分晒圈”的“新潮流”。

理论学习的“加油站”

“‘学习强国’里有大量关于党的二十大精神的图文报道，通过它，我可以学习新思想、了解时政要闻、观看学习视频，这对我们党员干部提升理论修养、推进干事创业都有着极强的指导意义。”公司安全质量部负责人刘松涛笑着说。

结合学习型公司建设，该公司以“学习强国”为抓手，全面铺开，点亮理论学习微阵地，充分利用“新思想、奋进新征程，建功新时代、党史学习教育”等专题专栏，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面增强对习近平新时代中国特色社会主义思想学习，持续提高党员干部职工学习的积极性、延续性。同时，该公司还充分发挥“学习强国”平台的辐射带动作用，积极开展党的二十大精神宣传宣讲，举办党的二十大精神阅读分享会，党员干部职工围绕如何更好地学习贯彻党的二十大精神分享心得体会，畅谈学习感悟，真正让“学习强国”成为了助推党员干部职工理论学习的“加油站”。

学习进步的“百宝箱”

“以前在手机上不是刷朋友圈就是刷抖音，现在拿起手机第一件事就是刷‘学习强国’，练练题，看看视频，充实多了。”该公司机关青年干部庞璐说。

正如她所说，现在每天打开“学习强国”APP学习已成为郑新铁路公司青年职工的必修课。结合公司青年职工多的现状，该公司积极建立学习强国学习交流群，带动非党员特别是青年职工参与学习，使其从中获得知识和快乐。如今，或在吃饭时间，或在闲暇之余，大家更多的是打开“学习强国”刷一刷、看一看、学一学，既增长了知识，又开阔了视野。“学习强国”内容涵盖了政治、经济、历史、文学、艺术等多个领域，有效整合了各种学习资源，可看、可听、可答题、可搜索、可分享，基本满足了互联网条件下广大青年职工多样化、智能化、便捷化的学习需求。

当前，在郑新铁路公司，一个由“学习强国”学习平台带动起来的人人好学、比学、乐学的“指尖学习”新生态正从“盆景”变成“风景”，从“风景”变成“风尚”，极大地促进郑新铁路公司各项工作高质量发展。